Exigences du poste : cours obligatoires avec délais

Les managers choisissent les cours obligatoires par poste avec délai (ex. 30 jours après l’embauche). « Mon apprentissage » affiche les requis ; les retards en rouge.

Transforme la formation en liste claire par poste : ce poste doit réussir ces cours en N jours. Le suivi est automatique.

Pour les managers : configurer#

1. Ouvrez Academy → « Exigences du poste ».
2. Choisissez un poste, cochez les cours, saisissez les jours (30 = 30 jours après l’embauche). Les postes viennent de la liste maître (People → Organigramme → Postes).
3. Touchez « Ajouter ». Chaque exigence = une ligne : poste + cours + jours. « Supprimer » demande confirmation.

D’où viennent les postes : la liste maître#

• Une seule liste partagée : les postes ici sont les mêmes que dans les fiches People. Les RH la gèrent dans People → Organigramme → Postes.
• Renommer est sûr : le renommage dans la liste maître met à jour automatiquement fiches et exigences.
• Désactiver n’est pas supprimer : le poste quitte les listes, mais ceux qui l’utilisent le voient toujours.

Pour les employés : « Mon apprentissage »#

• « Requis » liste vos cours obligatoires avec échéances depuis votre embauche.
• En cours : « N jours ». En retard : rouge. « Continuer » revient au cours.

Pour les managers : tableau d’équipe#

• Academy → « Tableau d’équipe » : taux de complétion, taux de réussite, liste des retards.

Plus rapide : générer par rôle#

Ajouter un par un convient pour quelques cours ; un nouveau poste demande un ensemble. Chaque cours porte des rôles (Opérateur / Superviseur / Admin / Implémenteur). Sur la même page, « Générer par rôle » : choisissez le poste et le rôle, tous les cours publiés portant ce rôle deviennent obligatoires. Les déjà requis sont ignorés.