Requisitos del puesto: cursos obligatorios con plazos

Los jefes eligen cursos obligatorios por puesto con plazo (p. ej. 30 días desde la contratación). «Mi aprendizaje» muestra los requisitos; los vencidos en rojo.

Convierte la formación en una lista clara por puesto: este puesto debe aprobar estos cursos en N días. El sistema lo sigue solo.

Para jefes: configurar requisitos#

1. Abre Academy → «Requisitos del puesto».
2. Elige un puesto, marca los cursos y escribe los días (30 = 30 días desde la contratación). Los puestos vienen de la lista maestra (People → Organigrama → Puestos).
3. Toca «Añadir». Cada requisito es una fila: puesto + curso + días. «Eliminar» pide confirmación.

De dónde salen los puestos: la lista maestra#

• Una sola lista compartida: los puestos de aquí son los mismos de los perfiles en People. RR. HH. la mantiene en People → Organigrama → Puestos.
• Renombrar es seguro: al renombrar en la lista maestra, los perfiles y estos requisitos se actualizan solos.
• Deshabilitar no es eliminar: el puesto sale de los desplegables, pero quienes ya lo usan lo siguen viendo.

Para empleados: «Mi aprendizaje»#

• «Requisitos» lista tus cursos obligatorios con fechas límite desde tu contratación.
• Pendiente: «N días». Vencido: «Vencido» en rojo. «Continuar» vuelve al curso.

Para jefes: panel del equipo#

• Academy → «Panel del equipo»: tasa de finalización, tasa de aprobados y lista de vencidos.

Más rápido: generar por rol#

Añadir curso a curso sirve para pocos; un puesto nuevo suele necesitar un conjunto. Cada curso lleva roles (Operador / Supervisor / Admin / Implementador). En la misma página, «Generar por rol»: elige puesto y rol, y todos los cursos publicados con ese rol se vuelven obligatorios. Los ya requeridos se omiten.