Labor：工时照合 — 在勤時間と作業時間のつき合わせ
最終更新 2026-11-01
Labor → 工时照合 では1人1日ごとに確認します：在勤時間は、承認済みの作業時間と間接工時で説明できるはずです。残った分は理由と一緒に行に表示され、責任者が確認します。
同じ1日を、2つの記録が違う言葉で表します。勤怠はその人がどれだけ在勤したかを示し、作業記録はその時間に実際に何をしたかを示します。2つが合わないと、給与や顧客からの質問に答えにくくなります。Labor → 工时照合 は、1人1日ごとに両方を並べます：在勤時間は、承認済みの作業時間と承認済みの間接工時（研修、清掃、会議など）で説明できるはずです。残った分は「未説明残差」と呼ばれ、理由と一緒に行に表示されて責任者が確認します。Labor → 工时照合 から、または Labor → ダッシュボード 上部のリンクから開きます。
ステップ1：期間を選んでサマリーを読む#
- Labor → 工时照合 を開き、開始日と終了日を選びます（1回で約3か月まで）。リストはその期間だけに絞って読み込まれます。
- まず上部のサマリーを読みます：照合した人日の数と、各チェックに該当した行の数です。その期間がおおむね問題ないか、詳しく見る必要があるかが分かります。
- 次にサマリー横のカバレッジ数字を確認します：工時エントリーのうち従業員ファイルに一致した割合です。一致しない行は「従業員ファイル未登録のメンバー」と表示されます——まずファイルを整えれば、次の再計算で行はたいてい消えます。
チェック項目をわかりやすく#
| 行の表示 | 意味 | 対応 |
|---|---|---|
| 作業時間が在勤時間を超えています | その日の承認済み作業時間が、その人の在勤時間より長くなっています | その日のエントリーに、止め忘れたタイマーや日付の誤りがないか、勤怠に退勤打刻の漏れがないかを確認します |
| 作業記録はありますが、日次勤怠レポートが未生成です | その日の作業はありますが、勤怠側の日次合計がまだありません——日次レポートがまだ生成されていないだけのことが多いです | 日次レポートを待つか、Attend で生成してから再計算します——この行を欠勤として扱わないでください |
| 欠勤・休暇・祝日に作業記録があります | 勤怠側ではその日勤務していないことになっていますが、作業時間が記録されています | どちらが間違っているか確認します：後で変わった休暇が未更新か、作業が違う日や違う人に記録されていないか |
| 非勤務日に作業記録があります | その人のシフトでは休日のはずの日に、作業時間が記録されています | 本当に勤務したならシフト変更を記録し、そうでなければエントリーの日付を直します |
| 出勤していますが、その日の作業記録がありません | 打刻はありますが、その日の作業時間がまったく記録されていません | 時間を何に使ったか確認します：間接工時（研修、清掃、会議）は間接工時として記録し、記録漏れは審査を閉じる前に追加します |
| 従業員ファイル未登録のメンバー | 従業員ファイルに紐づいていないログインアカウントで作業が記録され、時間を人に帰属できません | People で従業員ファイルを作成または紐づけて、アカウントと人を一致させてから再計算します |
| 未終了の勤怠エントリーがあります（24時間以上開いたまま） | タイマーが開始されたまま止められておらず、その時間はまだどこにも計上されていません | 実際の終了時刻でエントリーを閉じ、通常どおり審査に進めます |
| 間接工時はまだ記録されていません | その日は誰も間接工時を記録していないため、未説明残差には研修・清掃・会議などの時間が含まれます | 間接工時の記録を始めます（間接工時の記事参照）。記録が習慣になれば、この表示は自然に消えます |
ステップ2：リストを処理してから再計算#
- リストを1つのチェック項目ずつ絞り込みます——たとえば「作業時間が在勤時間を超えています」だけ——似た行をまとめて処理できます。リストは深刻な不一致が先に来るよう並んでいます。
- 照合行そのものではなく、元を直します：工時エントリーの審査や修正、勤怠記録の補完、従業員ファイルの紐づけ——不一致の発生源で直します。
- 照合ページに戻り、同じ期間で「再計算」をクリックします。元が直った行は消え、残りは次の回に残ります。このページは毎日自動でも再計算されるので、昨日の修正は誰かが実行を思い出さなくても反映されます。
議論を避けるための読み方を2つ。第一に、責任者の審査待ちの時間はまだ作業時間に含まれていません——すべて承認されれば、その日の未説明残差はその分だけ減ります。残差を問題とみなす前に、審査待ちの列を確認してください。第二に、残差を「未説明」と呼ぶのは意図的です：間接工時が完全に記録されるまでは、残差にはそれが含まれます。これは一緒に確認するための数字であり、誰かへの結論ではありません。
このページはスコアボードではなく、確認リストとして扱ってください。ほとんどの行は、止め忘れたタイマー、未生成の日次レポート、記録する場所のなかった間接工時——人の問題ではなく、プロセスの隙間です。プロセスを直せば、リストは短いままになります。
この記事で使った Docklify 機能#
- 工时照合ページ（期間セレクタ、サマリー、カバレッジ、チェックリスト）——Labor → 工时照合（/labor/reconciliation）
- 選んだ期間の再計算——Labor → 工时照合 → 再計算（/labor/reconciliation）
- ダッシュボード上部のショートカット——Labor → ダッシュボード → 工时照合（/labor/dashboard）
- 工時エントリーの審査キュー——WMS → 工時審査（/wms/labor-review）
- 工時の対応先となる従業員ファイル——People（/people）