Labor Standards：工程劳动标准与目标
在 Labor → Standards 里按任务类型设一个标准 UPH。这个标准就是大家共同的目标：达成率 = 实际 UPH ÷ 标准。
劳动标准用一个简单的数字回答一个问题：一个人一小时应该做完多少这类工作？在 Docklify 里，这个数字就是某个任务类型的标准 UPH（每小时处理量）——收货、拣货、打包等等，每类一个。在 Labor → Standards 里设好一次，这个数字就成了其他页面共同的目标：Labor 仪表盘和报表都会拿每个人的实际 UPH 跟它比，再换算成达成率百分比显示出来。
看懂标准列表#
- 每一行是一个任务类型：名称、代码（例如 wms.pick_task）、标准 UPH，以及计数单位（件、托盘、行、订单、库位或事件）。
- 「进 UPH 排名」说明这个任务类型参不参加 UPH 排名。收货、上架、拣货、打包、盘点这类重体力现场活会进排名；建单、审核、打面单这类轻操作也有标准可参考，但不进排名。
- 「生效日」是当前这条标准开始生效的日期。列表里显示的，始终是每个任务类型今天正在生效的那条标准。
正因为全站共用这一套标准，各页面的数字才对得上：Labor → 仪表盘上的达成率、排行榜和「待辅导」名单，都是拿这一页的标准算出来的——目标不会在这个页面是一个意思、到另一个页面又变了。
第一步：设置或更新一条标准#
- 打开 Labor → Standards，点右上角的「设置标准」。
- 选择任务类型。下拉里有系统里的全部任务类型——还没设标准的排在前面，已经有标准的也在列表里，选已有的就是更新它。可以在下拉里输入文字搜索。
- 填标准 UPH：一个人一小时应该做完多少个单位。数字必须大于零，可以填小数。
- 确认保存。列表随即刷新，这个任务类型的那一行就会显示您的新标准，生效日是今天。
更新和第一次设置是同一个动作：保存不会把旧数字直接改掉，而是新增一条从今天起生效的标准，旧标准会留在记录里。所以下个月您把拣货标准调高了，大家仍然能查到之前是多少、什么时候改的；这里也没有单独的删除或撤销步骤需要操心。
哪些任务类型有标准#
- 仓库作业：收货（按件）、整托上架（按托）、散件上架（按件）、拣货（按行）、打包（按单）、盘点（按库位）、补货与换库位（按托或库位），还有组车（按单）。
- OMS 的案头工作：建单、订单审核、打面单——各按自己的单位计数，有标准可参考，但不进 UPH 排名。
- 堆场、运输与退货作业：进场登记、出场登记、场内移动，TMS 的运单计划与调度发运，拖柜单、提柜、还柜，以及 RMS 和 Purchase 的退货质检、退货收货（包括 ASN 收货）。
下拉里的任务类型，来自其他 Docklify 应用在大家干活时记录下来的工作——只有真正在被记录的工作，定标准才有意义。如果你们团队干的某类活不在列表里，先确认这项工作本身有没有在系统里做；类型来自全站共用的任务类型清单，不是在这一页手打出来的。
达成率是怎么算的#
达成率 = 实际 UPH ÷ 标准 UPH × 100。100% 就是正好达到标准；高于它就是超过目标，低于它就是还没达到。Labor 仪表盘上，这个百分比会带一个颜色标记，主管扫一眼颜色就能看懂整个班组的情况：
- 绿色——100% 及以上：达到或超过标准。
- 黄色——85% 到 99%：接近了，还差一小截。
- 橙色——70% 到 84%：明显低于标准；值得看看是活的问题、培训的问题，还是标准本身定高了。
- 红色——低于 70%：离标准差得远；这批人会出现在仪表盘的「待辅导」名单里。
设好标准后去哪里看结果#
标准设好之后，Labor → 仪表盘会显示今天的平均 UPH 和全队对这个标准的达成率，排行榜和待辅导名单都用同一套数字算出来。想看一段时间的汇总——按人、按任务类型或按日期汇总产量、工时和 UPH——去 Labor → Reports，那里还能把数字导出成 CSV。
本文用到的 Docklify 功能#
- 标准列表（任务类型 / 代码 / 标准 UPH / 单位 / 是否进排名 / 生效日）——Labor → Standards（/labor/standards）
- 设置标准（选任务类型、填标准 UPH、今天生效）——Labor → Standards → 设置标准（/labor/standards）
- 达成率与颜色分档——Labor → 仪表盘（/labor/dashboard）
- 按期间的人效报表与 CSV 导出——Labor → Reports（/labor/reports）